サステナビリティ | ワサビ株式会社（経営革新等認定支援機関）

SDGSの取り組みについて

ワサビでは自社の強み、事業領域を活かし、SDGsへの取り組みとして下記に取り組んでいます。

8.5 2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。

10.2 2030 年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。

働く場を提供し就労のサポート

2018年にippoプロジェクトを立ち上げ、その一環として障がい者就労継続支援施設らと協力して名刺のデザイン・印刷・発送を行っております。
ippoプロジェクトは補助金や助成金に頼らない「障がい者雇用」及び「障がい者自立」を前提としたビジネスモデルを構築し社会に参加する意欲のある、障がい者の活躍の場を作るプロジェクトです。

具体的には名刺の仕訳、封入、封緘、宛名書き、発送業務をお願いしています。
発達に障害を抱えられているので個性は様々。
通常よりも時間はかかってしまいますが得意なことを活かして皆様へ名刺を届けます。

特例子会社ではありませんので、パートナー企業から受注により経営が成り立ちます。

皆様にご賛同頂き注文が増えることで、通常の就労が難しい方の活躍の場が増え、雇用に繋がり、地域活性化へ繋がります。 CSRの一環としてご賛同いただける方はippoプロジェクトで社名をご紹介させて頂ければと思います。

〇事業について
名刺やチラシなどの印刷物をご提供します。他社とそん色ないレベル、もしくはそれ以上の品質を保証いたします。

〇事業の展望および地域や社会への貢献
オンライン受注システムの導入などを展開し、更なる障がい者雇用の増加を目指し、地域活性化の一助となれる事業を目指します。

〇名刺発送業務
発達障害者サポートセンターオリンピア住吉

日々学ぶ姿勢を。資格取得のサポート

スタッフへの資格取得を推奨しまた応援しています。資格があるというよりもその過程の日々学ぶ姿勢を大切に考えるからです。全ての資格ではありませんが、実務上関係する宅地建物取引士、中小企業診断士、社労士、行政書士などの国家資格を目指す方には支援制度もあります。

テレワーク導入でライフスタイルの充実と働き甲斐を

ワサビではコロナによりテレワーク、リモートワークが取りざたされる以前から職場以外でも働ける環境構築に取り組んできました。
介護、育児、病気など何かしらの理由で長時間の職場出勤が難しい。ただ短時間なら仕事も可能。
テレワークを導入していなければそういった働き方のスタイルは難しいですが、テレワーク環境の構築により0だった生産性を向上させ、在宅スタッフや職場スタッフの心理的ストレスを軽減させ働き甲斐を創出しています。